El món empresarial actual està sotmès a un constant canvi i a un entorn molt competitiu. La velocitat dels aconteixaments i en conseqüència de la presa de decisions esdevé cada vegada més ràpid.
Son molts els autors que han escrit sobre “management” , que coincideixen en afirmar que el veritable pilar de les organitzacions son les persones, el seu desenvolupament i el seu talent.
El coaching està entrant cada vegada més a les empreses donant resposta a les necessitats de desenvolupament personal y directiu.
Son moltes les organitzacions de tot el món que han pogut comprovar els resultats positius del procés de coaching als seus directius, tant des d'un punt de vista personal com professional.
El coach aporta al directiu eines i acompanyament per desenvolupar tot el seu potencial, descobrint totes les seves potencialitats i acompanyant-lo a l'hora de prendre decisions. Això ho farà amb tècniques i aportant perspectives que afavoriran el seu desenvolupament.
El coaching ofereix al directiu:
Com s'organitza el coaching per directius?
El coaching sempre és CONFIDENCIAL. Per ètica i pel compliment del secret professional, es mantindrà totalment la confidencialitat tant pel que fa a continguts com al nom de les persones que segueixen el procés. Mai ningú trobarà publicat el seu nom en cap llista de clients.
Es fan sessions individuals, en horari i lloc convingut.